Proyek perubahan kenaikan pangkat.
Jika kamu mencari artikel proyek perubahan kenaikan pangkat terlengkap, berarti kamu sudah berada di web yang tepat. Yuk langsung saja kita simak ulasan proyek perubahan kenaikan pangkat berikut ini.
Proposal Proyek Perubahan Membudayakan Dan Menata Sop Pemerintahan From slideshare.net
No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan. Kenaikan Pangkat Dasar Hukum Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999. Kendari Humas - Kepala Biro Administrasi Umum Akademik dan Keuangan AUAK IAIN Kendari Dr. Penambahbaikan ini juga mengambil kira penilaian kecemerlangan.
Makalah Proyek Perubahan yang ditandatangani oleh Pejabat Eselon II.
4 Optimalisasi Pelayanan Penerbitan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat di Lingkungan Kementerian Keuangan 5 Optimalisasi Pelayanan Kepabeanan dan Fungsi Kehumasan dalam Rangka Meningkatkan Indeks Kepuasan Pengguna Jasa 6 Upaya. Minggu I bulan September 2014 2 Pembentukan Tim rencana proyek perubahan dalam tata kelola administrasi jabatan fungsional Minggu I bulan September 2014 3 Melakukan rapat koordinasi Tim intern BKD. Budiharjo MSi Inspektur Inspektorat Kabupaten Sleman berhasil meraih peringkat terbaik ke-3 inovasi proyek perubahan pada Diklatpim II Angkatan XXII tahun 2018 yang diselenggarakan di BPSDM Provinsi Bali. Adapun peserta seminar terdiri dari 30 peserta BKN baik Pusat maupun Kantor Regional Kanreg 1 peserta Badan Siber dan Sandi Negara serta 1 peserta dari Kementerian. Kepegawaian kenaikan pangkat aplikasi e- filing pegawain database pegawai kenaikan pangkat otomatis pelayanan pegawai LAPORAN PROYEK PERUBAHAN proyek perubahan badan pengkajian dan penerapan teknologi.
Source: surabayapost.id
Minggu I bulan September 2014 2 Pembentukan Tim rencana proyek perubahan dalam tata kelola administrasi jabatan fungsional Minggu I bulan September 2014 3 Melakukan rapat koordinasi Tim intern BKD. Sistim Managemen Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi Temandiri Selasa 80920. Aplikasi Dashboard E-Kepegawaian tersebut merupakan produk Proyek Perubahan dalam rangka Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan XI Tahun. No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan. Tingkatkan Pelayanan dan Kinerja SDM DIKUM RSUP Kandou Gelar Rapat Evaluasi Proyek Perubahan.
Dengan laluan kerjaya ini tempoh kenaikan pangkat secara KUP telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun.
Tue 08 Sep 2020 RSUPKANDOUCOM -RSUP Kandou Manado melalui Direktorat Sumber Daya Manusia SDM Pendidikan dan Umum menggelar pertemuan webinar dengan agenda Proyek Perubahan. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan. Fri 11 Sep 2020 RSUPKANDOUCOM MANADO-Rumah Sakit Prof Kandou Manado RSUP melalui Bagian SDM Pendidikan dan Umum meggelar rapat evaluasi terkait sistim manajemen data dan evalusi kinerja terintegrasi temandiri Jumat 1109 di aula lantai dua RSUP Kandou. No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan.
Source: slidetodoc.com
Budiharjo MSi Inspektur Inspektorat Kabupaten Sleman berhasil meraih peringkat terbaik ke-3 inovasi proyek perubahan pada Diklatpim II Angkatan XXII tahun 2018 yang diselenggarakan di BPSDM Provinsi Bali. Sleman PNS Sleman Drs. Dalam melakukan pembacaan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan tidak dapat satu peraturan perundangan-undangan berdiri sendiri dalam mengatur jabatan fungsinal Widyaiswara. Pacu Kinerja RSUP Kandou Gelar Webinar SIM Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi.
Source: surabayapost.id
Kelemahan-kelamahan diatas apabila tidak diadakan perubahan akan membuat guru-guru semakin susah untuk naik pangkat karena di indikasikan ada praktik yang tidak di inginkan baik dari segi penyusunan maupun ketika dalam proses penilaian serta penyerahan Surat Keputusan kenaikan pangkat. Aplikasi Dashboard E-Kepegawaian tersebut merupakan produk Proyek Perubahan dalam rangka Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan XI Tahun. Lagi kaedah kenaikan pangkat pegawai Kumpulan Pelaksana berdasarkan kepada prinsip Time-Based Berasaskan Kecemerlangan. Sistim Managemen Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi Temandiri Selasa 80920.
Source: docplayer.info
Akan Rendahnya kualitas pelayanan Pelayanan administrasi terjadi administrasi kenaikan pangkat Kenaikan Pangkat saat ini terjadi banyak keluhan dari pegawai Rendahnya Kualitas Pelayanan 2. Peraturan perundang-undangan jabatan fungsional satu sama lainnya saling mengait. Kenaikan Pangkat Dasar Hukum Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999. Penambahbaikan ini juga mengambil kira penilaian kecemerlangan.
2018 OPTIMALISASI PENYELESAIAAN AMINSTRASI PERSONEL PADA URMIN SUBBAGRENMIN RORENA POI-DA SULAWESI TENGAH. Kepegawaian kenaikan pangkat aplikasi e- filing pegawain database pegawai kenaikan pangkat otomatis pelayanan pegawai LAPORAN PROYEK PERUBAHAN proyek perubahan badan pengkajian dan penerapan teknologi. Kendari Humas - Kepala Biro Administrasi Umum Akademik dan Keuangan AUAK IAIN Kendari Dr. No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan.
Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 1980 jo.
Dengan laluan kerjaya ini tempoh kenaikan pangkat secara KUP telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun. Kenaikan Pangkat Dasar Hukum Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999. Budiharjo MSi Inspektur Inspektorat Kabupaten Sleman berhasil meraih peringkat terbaik ke-3 inovasi proyek perubahan pada Diklatpim II Angkatan XXII tahun 2018 yang diselenggarakan di BPSDM Provinsi Bali. No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan.
Source: antaranews.com
Ciawi-Humas BKN 32 Peserta Agen Perubahan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Badan Kepegawaian Negara BKN mengikuti Seminar Proyek Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas pada Kamis 20062019. Tue 08 Sep 2020 RSUPKANDOUCOM -RSUP Kandou Manado melalui Direktorat Sumber Daya Manusia SDM Pendidikan dan Umum menggelar pertemuan webinar dengan agenda Proyek Perubahan. 20 diklatpim tingkat iv angkatan ill non kementan ri pusat pelatihan manajemen dan kepemimpinan pertanian be-kerjasama dengan i-embaga administrasi negara ri 2015. Rekam Jejak yang ditandatangani oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Pejabat Eselon II. Ciawi-Humas BKN 32 Peserta Agen Perubahan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Badan Kepegawaian Negara BKN mengikuti Seminar Proyek Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas pada Kamis 20062019.
Penambahbaikan ini juga mengambil kira penilaian kecemerlangan. Dalam kesempatan tersebut ada juga Direktur Utama Dr dr Jimmy Panelewen dan memberikan apresiasi terhadap ide briliant dari proyek perubahan. Kajian Kenaikan Pangkat danatau Jabatan Fungsional Widyaiswara. Terwujudnya penyusunan SOP tentang Usulan Kenaikan Pangkat dan Usulan Kenaikan Gaji berkala bagi penyelesaian administrasi personel Tertara rapihnya administrasi personel.
Nanang Fatchurrochman MPd menggagas aplikasi Sistem Informasi Kenaikan Pangkat Akademik Dosen atau Sepakad sebagai proyek perubahan yang diajukan dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II yang digelar oleh Lembaga Administrasi Negara Republik.
Dengan laluan kerjaya ini tempoh kenaikan pangkat secara KUP telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun. Pacu Kinerja RSUP Kandou Gelar Webinar SIM Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi. Dengan laluan kerjaya ini tempoh kenaikan pangkat secara KUP telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun. Peraturan perundang-undangan jabatan fungsional satu sama lainnya saling mengait.
Source: bkpsdmd.babelprov.go.id
Minggu I bulan September 2014 2 Pembentukan Tim rencana proyek perubahan dalam tata kelola administrasi jabatan fungsional Minggu I bulan September 2014 3 Melakukan rapat koordinasi Tim intern BKD. Ciawi-Humas BKN 32 Peserta Agen Perubahan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Badan Kepegawaian Negara BKN mengikuti Seminar Proyek Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas pada Kamis 20062019. Pacu Kinerja RSUP Kandou Gelar Webinar SIM Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi. Akan Rendahnya kualitas pelayanan Pelayanan administrasi terjadi administrasi kenaikan pangkat Kenaikan Pangkat saat ini terjadi banyak keluhan dari pegawai Rendahnya Kualitas Pelayanan 2.
Source: bkd.manadokota.go.id
Nanang Fatchurrochman MPd menggagas aplikasi Sistem Informasi Kenaikan Pangkat Akademik Dosen atau Sepakad sebagai proyek perubahan yang diajukan dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II yang digelar oleh Lembaga Administrasi Negara Republik. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan. Budiharjo MSi Inspektur Inspektorat Kabupaten Sleman berhasil meraih peringkat terbaik ke-3 inovasi proyek perubahan pada Diklatpim II Angkatan XXII tahun 2018 yang diselenggarakan di BPSDM Provinsi Bali. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia telah menyelenggarakan Pameran dan Kompetisi Inovasi Proyek Perubahan Alumni Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan Tingkat IV di Lingkungan Pemerintah Daerah Se-Provinsi Banten pada tanggal 08 November 2107 di Gedung Serba Guna Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten.
Source: cantohlaporanmu.blogspot.com
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia telah menyelenggarakan Pameran dan Kompetisi Inovasi Proyek Perubahan Alumni Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan Tingkat IV di Lingkungan Pemerintah Daerah Se-Provinsi Banten pada tanggal 08 November 2107 di Gedung Serba Guna Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten. Proyek perubahan membangun sistem aplikasi skp sebagac bahan untuk menetapkan tunjancan pegawai di kemenko polhukam m. Terwujudnya penyusunan SOP tentang Usulan Kenaikan Pangkat dan Usulan Kenaikan Gaji berkala bagi penyelesaian administrasi personel Tertara rapihnya administrasi personel. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan.
Bahan presentasi hardcopy tayangan powerpoint berisi tentang portofolio makalah proyek perubahan dan rekam jejak.
20 diklatpim tingkat iv angkatan ill non kementan ri pusat pelatihan manajemen dan kepemimpinan pertanian be-kerjasama dengan i-embaga administrasi negara ri 2015. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan. Adapun peserta seminar terdiri dari 30 peserta BKN baik Pusat maupun Kantor Regional Kanreg 1 peserta Badan Siber dan Sandi Negara serta 1 peserta dari Kementerian. Penambahbaikan ini juga mengambil kira penilaian kecemerlangan. Terwujudnya penyusunan SOP tentang Usulan Kenaikan Pangkat dan Usulan Kenaikan Gaji berkala bagi penyelesaian administrasi personel Tertara rapihnya administrasi personel.
Source: slideplayer.info
Adapun peserta seminar terdiri dari 30 peserta BKN baik Pusat maupun Kantor Regional Kanreg 1 peserta Badan Siber dan Sandi Negara serta 1 peserta dari Kementerian. No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan. Kajian Kenaikan Pangkat danatau Jabatan Fungsional Widyaiswara. Akan Rendahnya kualitas pelayanan Pelayanan administrasi terjadi administrasi kenaikan pangkat Kenaikan Pangkat saat ini terjadi banyak keluhan dari pegawai Rendahnya Kualitas Pelayanan 2. Penambahbaikan ini juga mengambil kira penilaian kecemerlangan.
Dengan laluan kerjaya ini tempoh kenaikan pangkat secara KUP telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun.
Peraturan perundang-undangan jabatan fungsional satu sama lainnya saling mengait. Adapun peserta seminar terdiri dari 30 peserta BKN baik Pusat maupun Kantor Regional Kanreg 1 peserta Badan Siber dan Sandi Negara serta 1 peserta dari Kementerian. No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan. Lagi kaedah kenaikan pangkat pegawai Kumpulan Pelaksana berdasarkan kepada prinsip Time-Based Berasaskan Kecemerlangan.
Source: bkpp.slemankab.go.id
Budiharjo MSi Inspektur Inspektorat Kabupaten Sleman berhasil meraih peringkat terbaik ke-3 inovasi proyek perubahan pada Diklatpim II Angkatan XXII tahun 2018 yang diselenggarakan di BPSDM Provinsi Bali. 1 Melakukan koordinasi dengan mentor tentang proyek perubahan dalam penataan administrasi kenaikan pangkat pegawai pada kelompok jabatan fungsional. I-APORAN AKHIR PROYEK PERUBAHAN DIKLAT PIM IV PNS POI-RI TA. Rekam Jejak yang ditandatangani oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Pejabat Eselon II.
Source: antaranews.com
2018 OPTIMALISASI PENYELESAIAAN AMINSTRASI PERSONEL PADA URMIN SUBBAGRENMIN RORENA POI-DA SULAWESI TENGAH. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan. Minggu I bulan September 2014 2 Pembentukan Tim rencana proyek perubahan dalam tata kelola administrasi jabatan fungsional Minggu I bulan September 2014 3 Melakukan rapat koordinasi Tim intern BKD. Pacu Kinerja RSUP Kandou Gelar Webinar SIM Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi.
Source: antaranews.com
Kendari Humas - Kepala Biro Administrasi Umum Akademik dan Keuangan AUAK IAIN Kendari Dr. Aplikasi Dashboard E-Kepegawaian tersebut merupakan produk Proyek Perubahan dalam rangka Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan XI Tahun. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan. Kendari Humas - Kepala Biro Administrasi Umum Akademik dan Keuangan AUAK IAIN Kendari Dr.
Dalam melakukan pembacaan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan tidak dapat satu peraturan perundangan-undangan berdiri sendiri dalam mengatur jabatan fungsinal Widyaiswara.
Sistim Managemen Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi Temandiri Selasa 80920. 4 Optimalisasi Pelayanan Penerbitan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat di Lingkungan Kementerian Keuangan 5 Optimalisasi Pelayanan Kepabeanan dan Fungsi Kehumasan dalam Rangka Meningkatkan Indeks Kepuasan Pengguna Jasa 6 Upaya. Peraturan perundang-undangan jabatan fungsional satu sama lainnya saling mengait. Lanjutnya dengan adanya proyek Temandiri Kenaikan pangkat dan SK pensiun menjadi tepat waktu sehingga memberikan kesejahteraan kepada SDM dan meningkatkan mutu pelayanan. Sleman PNS Sleman Purwoko Haryadi SE MSc MSE Kepala Subbagian Keuangan Sekretariat Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sleman berhasil meraih peringkat terbaik ke-3 inovasi proyek perubahan pada Diklatpim IV Angkatan VI tahun 2018.
Source: cantohlaporanmu.blogspot.com
Rekam Jejak yang ditandatangani oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Pejabat Eselon II. 1 Melakukan koordinasi dengan mentor tentang proyek perubahan dalam penataan administrasi kenaikan pangkat pegawai pada kelompok jabatan fungsional. Minggu I bulan September 2014 2 Pembentukan Tim rencana proyek perubahan dalam tata kelola administrasi jabatan fungsional Minggu I bulan September 2014 3 Melakukan rapat koordinasi Tim intern BKD. Nanang Fatchurrochman MPd menggagas aplikasi Sistem Informasi Kenaikan Pangkat Akademik Dosen atau Sepakad sebagai proyek perubahan yang diajukan dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II yang digelar oleh Lembaga Administrasi Negara Republik. Rekam Jejak yang ditandatangani oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Pejabat Eselon II.
Sleman PNS Sleman Drs.
No Contoh Judul Proyek Perubahan 1 Membangun Sumber Daya Manusia yang Pro Aktif dan Fokus pada Capaian Tujuan. Adapun peserta seminar terdiri dari 30 peserta BKN baik Pusat maupun Kantor Regional Kanreg 1 peserta Badan Siber dan Sandi Negara serta 1 peserta dari Kementerian. Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 1980 jo. 1 Melakukan koordinasi dengan mentor tentang proyek perubahan dalam penataan administrasi kenaikan pangkat pegawai pada kelompok jabatan fungsional.
Source: antaranews.com
20 diklatpim tingkat iv angkatan ill non kementan ri pusat pelatihan manajemen dan kepemimpinan pertanian be-kerjasama dengan i-embaga administrasi negara ri 2015. Rekam Jejak yang ditandatangani oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Pejabat Eselon II. I-APORAN AKHIR PROYEK PERUBAHAN DIKLAT PIM IV PNS POI-RI TA. Minggu I bulan September 2014 2 Pembentukan Tim rencana proyek perubahan dalam tata kelola administrasi jabatan fungsional Minggu I bulan September 2014 3 Melakukan rapat koordinasi Tim intern BKD. Makalah Proyek Perubahan yang ditandatangani oleh Pejabat Eselon II.
Source: cantohlaporanmu.blogspot.com
4 Optimalisasi Pelayanan Penerbitan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat di Lingkungan Kementerian Keuangan 5 Optimalisasi Pelayanan Kepabeanan dan Fungsi Kehumasan dalam Rangka Meningkatkan Indeks Kepuasan Pengguna Jasa 6 Upaya. Kepegawaian kenaikan pangkat aplikasi e- filing pegawain database pegawai kenaikan pangkat otomatis pelayanan pegawai LAPORAN PROYEK PERUBAHAN proyek perubahan badan pengkajian dan penerapan teknologi. 1 Melakukan koordinasi dengan mentor tentang proyek perubahan dalam penataan administrasi kenaikan pangkat pegawai pada kelompok jabatan fungsional. Sleman PNS Sleman Drs. Bahan presentasi hardcopy tayangan powerpoint berisi tentang portofolio makalah proyek perubahan dan rekam jejak.
Source: bkpsdmd.babelprov.go.id
Dalam kesempatan tersebut ada juga Direktur Utama Dr dr Jimmy Panelewen dan memberikan apresiasi terhadap ide briliant dari proyek perubahan. Lagi kaedah kenaikan pangkat pegawai Kumpulan Pelaksana berdasarkan kepada prinsip Time-Based Berasaskan Kecemerlangan. Kelemahan-kelamahan diatas apabila tidak diadakan perubahan akan membuat guru-guru semakin susah untuk naik pangkat karena di indikasikan ada praktik yang tidak di inginkan baik dari segi penyusunan maupun ketika dalam proses penilaian serta penyerahan Surat Keputusan kenaikan pangkat. I-APORAN AKHIR PROYEK PERUBAHAN DIKLAT PIM IV PNS POI-RI TA. Sistim Managemen Data dan Evaluasi Kinerja Terintegrasi Temandiri Selasa 80920.
Situs ini adalah komunitas terbuka bagi pengguna untuk mencurahkan apa yang mereka cari di internet, semua konten atau gambar di situs web ini hanya untuk penggunaan pribadi, sangat dilarang untuk menggunakan artikel ini untuk tujuan komersial, jika Anda adalah penulisnya dan menemukan gambar ini dibagikan tanpa izin Anda, silakan ajukan laporan DMCA kepada Kami.
Jika Anda menemukan situs ini lengkap, tolong dukung kami dengan membagikan postingan ini ke akun media sosial seperti Facebook, Instagram dan sebagainya atau bisa juga save halaman blog ini dengan judul proyek perubahan kenaikan pangkat dengan menggunakan Ctrl + D untuk perangkat laptop dengan sistem operasi Windows atau Command + D untuk laptop dengan sistem operasi Apple. Jika Anda menggunakan smartphone, Anda juga dapat menggunakan menu laci dari browser yang Anda gunakan. Baik itu sistem operasi Windows, Mac, iOS, atau Android, Anda tetap dapat menandai situs web ini.
